モンテローザでは「障害があっても 誰でも参加出来て普通に暮らせる社会 」というノーマライゼーション の理念に基づき、障害を持った方でも 働きやすく、会社と個人が共に成長でき る職場環境に向け、積極的な採用に取り 組んでいます。 また、地域の一員として信頼される事業活動を行うと共に障害者の自立を願い雇用に取り組んでおります。
＜モンテローザ ハートフル・スタッフの活躍＞
現在、当社では様々な分野で障害のある方を雇用しており、「ハートフル・スタッフ」と呼んでいます。 彼らの多くは首都圏内で勤務しており、活躍する場は大きく2つに分かれます。 1つ目は店舗清掃を行う「クリーニングスタッフ」です。
開店前の店舗にて、テーブル拭きから普段では手が届かない箇所まで清掃をすることで、お客様に居心地の良い快適な空間を提供できるように、日々励んでおります。
2つ目はランチ営業を行う「調理補助スタッフ」です。
店舗で料理の盛り付けや食器洗いを中心に行い、ベテランスタッフになると、野菜のカットや鮮魚のうろこ取り等の仕込み作業まで担当します。調理技術の向上に努めながら、お客様に対して 「美味しく安全で安心な料理をご提供できるように」と心掛けて勤務しています。
＜安心して働ける職場環境づくり＞
クリーニングスタッフには現場を統括する指導員が付き、調理補助スタッフにはエリアマネージャー、もしくは店舗責任者が指導に当たることで、全員が安心して働ける体制を取っています。
また、「業務面の向上」「社会人としての自立」「絆の形成」をテーマに、ハートフル・スタッフ全員を対象とした全体研修会を年1回開催しております。
これからも各スタッフの適性を見極め、福祉支援機関と連携を取りながら十分な戦力化に繋げ、ハートフル・スタッフがやりがいを持ち、明るく元気に働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。
募集要項
現在は、障害者採用の募集はしておりません。
情報は随時更新いたします。
